Développons votre expertise en pilotage de la performance
Une intégration réussie est vectrice de performance individuelle et collective
A votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration pour vous donner toutes les clés pour découvrir REPORTWISE. L’objectif ? Que vous vous sentiez à l’aise dans votre nouvel environnement et que vous ayez les clés pour vous y retrouver au sein de nos équipes et notre organisation.
Au-delà des premiers jours d’intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation complet et dédié pour accompagner votre montée en compétence.
Vous ne tarderez pas non plus à être convié à un premier AfterWise, une occasion mensuelle pour rencontrer vos collègues dans un cadre informel. En quelques semaines, vous ne serez plus le « petit nouveau ».
Dans un secteur en constante évolution, la transmission des compétences au sein des équipes est essentielle afin de les faire progresser et de maintenir un haut niveau d’expertise autant sur les aspects techniques que sur les enjeux métiers. Nous sommes très attachés au coaching entre consultants.
REPORTWISE porte également une attention particulière à la formation plus classique de ses collaborateurs. Nous avons la volonté de vous donner accès à un parcours de formation ambitieux, défini individuellement chaque année.
Notre catalogue de formation s’appuie sur un programme, un parcours différencié et les retours d’expérience.
Nous prônons l’esprit d’équipe et le partage. Chaque consultant est amené à partager son expérience et ses compétences avec l’ensemble des collaborateurs. Nos formations sont majoritairement dispensées par les collaborateurs et sont pensées pour les collaborateurs. Cela vous permet ainsi de bénéficier de l’expérience des uns tout en restant à jour des meilleures solutions disponibles sur le marché ainsi que des pratiques en finance et contrôle de gestion (normes, expertise métier …).
Certaines formations, telles que le développement de soft skills ou l’apprentissage linguistique, sont dispensées par des organismes externes afin de bénéficier de leur expertise. Nous proposons également des certifications qui couvrent différents domaines d’application :
REPORTWISE est un organisme de formation référencé Datadock, grâce à sa maîtrise des différentes applications et des besoins métiers.
+ de 30 formations au catalogue
378 jours de formations en 2022
Chez REPORTWISE, nous avons à cœur de valoriser équitablement chacun de nos collaborateurs à travers la performance tant individuelle que collective.
Lors de votre entretien annuel d’évaluation, mais aussi à l’issue de chaque projet et dans le cadre d’un échange avec votre responsable, vous faites le bilan de vos missions et de vos compétences acquises ou restant à développer. Chez nous, ce n’est pas moins de 18% de nos collaborateurs qui sont promus en moyenne chaque année. Vous avez la possibilité de gravir les échelons à votre rythme, selon votre degré d’autonomie, votre montée en compétence et votre implication. Nous avons 2 filières, Projet et Expertise, et 7 grades dépendant de votre niveau d’expérience, de séniorité et de responsabilité :
REPORTWISE favorise également les mobilités internes en évoluant sur différentes offres de services et secteurs d’activités. Vous avez donc la possibilité, selon votre intérêt, de découvrir de nouveaux horizons au sein de nos différentes équipes ou en intervenant ponctuellement en renfort sur des missions.
Nous prônons un management de proximité, à la hiérarchie limitée. Ainsi, nos associés et votre manager se tiennent toujours à l’écoute pour vous accompagner dans la définition de votre carrière au sein de REPORTWISE.