Reportwise recrute

De niveau junior (0 à 3 ans d’expérience) – ou senior –  le consultant est impliqué sur toutes les phases d’implémentation des solutions en fonction de son niveau d’expérience : de l’analyse du besoin, à la conception et au paramétrage de la solution préconisée jusqu’à la formation des utilisateurs et au support.

Généralement en équipe, il intervient sur des projets d’ampleur sur les solutions de référence du marché au sein de grands groupes internationaux. Il bénéficie d’un encadrement et de formations lui permettant de développer ses compétences.

Profils recherchés :

  • Expérience significative sur l’un des principaux SI Finance des grands groupes : SAP FC, SAP BPC, Anaplan, Tagetik, Cognos TM1
  • Compétences métier dans le domaine financier (consolidation, contrôle de gestion/budget)
  • Niveau d’étude Bac +5, Anglais courant

Laissez-nous vos coordonnées, nous vous rappelerons !

Votre profil :

  • Minimum 4 ans d’expérience dans la production ou l’audit des comptes consolidés
  • Connaissance des solutions SAP FC/Magnitude et Hyperion HFM ;
  • Niveau Bac+5 ;
  • Anglais courant.

Qui sommes-nous ?

REPORTWISE est un acteur de référence dans son domaine. Ce cabinet pluridisciplinaire propose à ses clients un accompagnement global via les offres suivantes :

  • Consulting: conception et mise en œuvre des systèmes d’information financiers et opérationnels ;
  • Application Management: gestion des outils après leur mise en œuvre ;
  • Assistance Opérationnelle.

Notre activité « Assistance Opérationnelle »

Depuis 2016, nous intervenons au sein des Directions Financières et notamment au sein des Directions Consolidation, pour faire face à certaines situations qui appellent un renfort de compétences.

Les consultants Assistance Opérationnelle qui le souhaitent peuvent également intervenir avec les équipes Consulting dans le cadre de projets de mise en œuvre ou de refonte d’outils de consolidation et de reporting et dans la mise en œuvre de l’outil Anaplan IFRS 16.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous rejoindre, c’est vous donner les moyens d’accélérer votre carrière professionnelle. En effet, vous allez acquérir rapidement la crédibilité nécessaire pour vous permettre d’accéder à des postes à responsabilité.

Vous allez développer votre esprit critique en intervenant dans des environnements différents, généralement des grands groupes internationaux (groupes cotés) ou des entreprises de taille intermédiaire (ETI) à forte croissance.

Vous allez développer votre sens des responsabilités en traitant des problématiques complexes et en répondant directement aux attentes de nos clients. Vous allez élargir votre domaine de compétences en intervenant avec nos équipes Consulting (Mise en œuvre d’outils de consolidation et de reporting, de Disclosure Management, de Comptabilisation des contrats de location pour IFRS 16…).

Vous allez développer votre maîtrise technique grâce à notre programme de formations métier et système. Enfin, grâce à notre accompagnement personnalisé en mode coaching et nos formations en développement personnel (soft skills), vous allez apprendre à gérer vos forces et vos faiblesses.

Nos engagements

REPORTWISE, ce sont des hommes et des femmes qui partagent les mêmes valeurs :

  • Ils sont à la recherche de l’excellence pour développer la confiance de nos clients ;
  • Ils veulent donner du sens à leur vie professionnelle en s’épanouissant dans un environnement bienveillant ;
  • Ils poursuivent des objectifs ambitieux en cultivant leur esprit d’entreprise.

Nous rejoindre, c’est évoluer au sein d’un environnement qui accorde une importance particulière à ses collaborateurs et au développement de leurs talents.

Ainsi, vous bénéficierez d’une trajectoire professionnelle clairement définie grâce :

  • à la liste des qualités professionnelles attendues par grade :
    vous connaissez les compétences que vous devez développer pour évoluer personnellement et professionnellement.
  • d’une formation continue via :
    –   des formations techniques (métier et système),
    –   des formations en développement personnel,
    –   le partage des connaissances et des expériences au sein de l’équipe
  • d’un coaching permanent :
    Un « parrain » est attribué à chaque nouveau collaborateur.
    Ce coaching a pour objectif, via des entretiens réguliers, de faciliter votre intégration et votre évolution au sein de notre entreprise.

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De niveau junior (de 0 à 3 ans d’expérience), ou senior, le consultant intervient chez nos clients pour définir les architectures IT et y déployer des applications EPM (SAP, IBM) sur l’ensemble des phases des projets en fonction de son niveau d’expertise : analyse des besoins, recommandations d’architecture, installation des logiciels et intégration aux procédures du client, mise en place d’interfaces avec les systèmes amont / aval, documentation, suivi de projet. Après une période de formation, il réalise ses missions de manière autonome, en bénéficiant de l’encadrement et du suivi d’une équipe d’experts.

Profils recherchés :
Expérience significative en système d’exploitation (Windows, Linux), mise en réseau, gestion des utilisateurs et des performances, bases de données (SQL Server et/ou Oracle), programmation (compétences de base de programmation par script type VBScript, Shellscript, SQL), solutions de virtualisation (VMware, ESXi, Xen) :

  • Niveau d’étude Bac +4/+5, anglais professionnel
  • Une expérience dans l’environnement SAP notamment sur les solutions BI & EPM comme SAP FC, SAP BPC, SAP FIM, SAP BI 4.X serait un plus

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